El concejal Daniel Medina presentó un proyecto, aprobado por unanimidad en el que reclamó al Municipio la implementacion de mayores opciones de cursos formativos certificados auspiciados por la comuna. «En la pagina web del municipio no hay ninguna informacion relevante que sirva a los vecinos que estan buscando empleo. Se eliminó el sistema de carga de Currículums en la web oficial, junto con todo el contenido relativo a la bolsa de empleo del portal web de la comuna» indicó el concejal.
El proyecto de Medina invita al Intendente Aristimuño a imitar a otros municipios como Tres Arroyos y Pilar. «En todos ellos existen opciones de capacitacion y formación. En Rosales tenemos vigente la ordenanza 4357 que dispone estas mismas politicas, pero lamentablemente no la están cumpliendo. La web municipal solo informa, principalmente, la actividad politica del gobierno de turno pero no se presta ninguna herramienta de interes a quienes buscan empleo. No existen agendas de cursos disponibles, ni talleres para la composición de Curriculums o de impulso a los emprendedores. Desde mi bancada estamos impulsando distintas propuestas como la Feria de emprendedores, la marca Hecho en Rosales, la reposicion de la bolsa de trabajo en la web municipal y la publicacion de una cartilla de cursos poniendo en practica la Escuela Municipal de oficios. Pedimos al Municipio que tome estas ordenanzas y las cumpla, que dejemos las diferencias de lado y no se sigan cajoneando las propuestas de otros sectores. No quiero pensar que el oficialismo le está poniendo palos en la rueda al cumplimiento de estas propuestas, que son positivas y en favor del vecino» señaló Medina.
Desde Bien Común volvieron a reclamar por el sistema de cargas de currículums que disponía anteriormente la oficina de empleo como fuente estadística para poder establecer el estado de búsqueda laborales y elaborar mediciones sobre antecedentes de trabajo de la población, niveles de informalidad y orientación en el desarrollo de capacitaciones. “En años anteriores el Municipio desarrollaba capacitaciones sobre cuidado de adultos mayores, diversificando los programas de capacitación. En 2024 presenté un proyecto que disponía que el Municipio debe publicar la oferta de capacitaciones de forma accesible y unificada, promoviendo capacitaciones homologadas. Lamentablemente, pese al entonces compromiso del actual gobierno con nuestra propuesta al momento de ser aprobada, hoy no hay información pública, y eso perjudica al vecino en un contexto económico muy difícil para muchas familias. Lo mismo sucede con nuestro pedido de establecer un censo que evalúe el trabajo de rosaleños y foráneos empleados en el sector portuario. Hablar de empleo implica estadísticas, acceso igualitario a la información y difusión. Esperamos que el Municipio tome nuestro pedido y se resuelva esta cuestión a la brevedad. De lo contrario continuaremos insistiendo porque es en lo que creemos por el bien de la comunidad.” finalizó Daniel Medina.