A pesar de tener mayores niveles educativos, las mujeres continúan enfrentando dificultades para alcanzar autonomía económica en Argentina. Así lo muestra el dosier estadístico publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra este 8 de marzo, donde se advierte sobre diferencias persistentes en el acceso al trabajo, las condiciones laborales y los ingresos entre mujeres y hombres.
«A pesar de contar con niveles educativos más altos, las mujeres enfrentan mayores desafíos para acceder y permanecer en el mercado laboral. Más allá de su edad, presentan menores tasas de empleo y mayores tasas de desocupación y subocupación que sus pares varones. Por otro lado, suelen insertarse en ramas de actividad cuyas remuneraciones, en promedio, son más bajas», señala el informe.
Según el informe, la tasa de empleo femenina es menor que la masculina en todos los grupos de edad. Entre la población de 14 años o más, la tasa de empleo de las mujeres se ubica en torno al 47,7%, mientras que entre los varones alcanza el 65,8%. La brecha se amplía especialmente en las edades centrales, entre los 30 y los 64 años, cuando se registra la mayor distancia entre ambos grupos.
Además, las mujeres presentan mayores niveles de subocupación. La tasa de subocupación horaria entre las mujeres es 4,9 puntos porcentuales superior a la de los varones, lo que refleja una mayor presencia de empleos con menos horas de trabajo de las deseadas o con menor estabilidad laboral.
La informalidad también aparece como un factor relevante. El estudio señala que el 27,2% de los puestos de trabajo ocupados por mujeres corresponden a empleos asalariados no registrados, una proporción mayor que entre los varones, donde ese valor es del 22,7%. Esta situación impacta directamente en las condiciones laborales y en los ingresos a lo largo de la vida.
En materia salarial, la brecha también es significativa. En los puestos de trabajo asalariados registrados, por cada 100 pesos que gana un varón de 50 años o más, una mujer de la misma edad percibe en promedio 68 pesos. En los empleos no registrados, la diferencia es todavía mayor: por cada 100 pesos que cobra un varón, una mujer recibe alrededor de 56 pesos.
El informe también muestra que las mujeres acceden en menor medida a puestos de liderazgo. Solo el 4,6% de las mujeres ocupadas se desempeña en cargos de dirección o jefatura, mientras que entre los varones esa proporción alcanza el 8,5%.
Estas desigualdades laborales contrastan con los avances educativos. De acuerdo con los datos oficiales, las mujeres registran mayores niveles de permanencia y graduación en el sistema educativo y representan cerca del 60% de los estudiantes universitarios. Sin embargo, esa ventaja educativa no se traduce en igualdad de condiciones dentro del mercado laboral.
El informe concluye que la autonomía económica —entendida como la capacidad de generar ingresos propios y acceder al trabajo en igualdad de condiciones— sigue siendo uno de los principales desafíos para las mujeres en el país.