Más de un año después, la iniciativa será analizada este martes 16 en las comisiones de trabajo y mujeres y diversidad.
Actualmente, las madres disponen de 90 días de licencia para la etapa final del embarazo, el parto y puerperio. Sin embargo, este periodo está por debajo del mínimo establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Si el proyecto de ley se aprueba, las mujeres pasarían a tener 126 días para dedicarse a amamantar, cambiar pañales, levantarse por las noches y aprender a vivir con un bebé en brazos.
En caso de que el SINCA avance, los padres y no gestantes pasarían de tener 2 días de licencia a 15. Pero los beneficios no terminarían ahí, ya que en dos años la licencia se extendería a un mes y en cuatro años a 45 días. Estas mejoras se implementarían de forma progresiva, y en un plazo de seis años, los padres contarían con una licencia de dos meses.
Fuente: Infobae