En la misma de informó sobre el Régimen para la Administración del Cambio de Agrupamiento para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas.
Entre otros temas se informó que se visualizaron 996 registros de necesidades de cambio.
Asimismo, se informó que es preciso ver el encuadramiento factico de cada trabajador en particular.
Cada situación deberá ser analizada y vinculada con la detección de las necesidades de personal en los ámbitos laborales.
Amén de ello, las postulaciones pueden llegar a significar un nuevo puesto de trabajo/una reubicación de personal y asimismo un cambio de destino sin que dicho ius variandi signifique un perjuicio.
En esta etapa no están autorizados los Cambios de Nivel, solo está en análisis los Cambios de Agrupamiento.
Se establecerá un sistema que tendrá como fecha de postulación los 31/08 de cada año.
Los agentes al tomar conocimiento deberán firmar un acta.
Los agentes deberán tener organizados sus curriculum vitae, con la información correspondientes y capacitaciones. Se sugiere que –independientemente que puedan estar en sus legajos personales-que las tengan actualizadas, no solo las de INAP sino también las capacitaciones externas.
Se confeccionará un Manual de Procedimientos de Postulaciones.
Cada postulación conformara un expediente.
En el caso de existir más de una postulación se evaluarán y valorarán la merituacion, ya sea en el destino como posteriormente en la Dirección de Personal de la Armada.
Se respetarán las condiciones prestablecidas en el convenio, en Normas de Ingreso (requisitos mínimos).
Según cada caso concreto y para no generar perjuicios salariales, existe el Decreto Nro. 5592 (compensador)
Se hizo hincapié en que es muy difícil establecer conceptos generales y que cada caso es particular.
En relación a las Cuentas GDE, y de existir agentes que no tengan habilitado este sistema de inscripción para su postulación, se procederá de manera manual. Nadie deberá quedar excluido de su derecho a la carrera.
En el caso de existir alguna situación irregular, se deberá informar a la autoridad correspondiente.
Próximamente se confeccionará una Guía Instructiva que podrá ser leída e interpretada por los agentes, de manera clara.
Ante los cambios de paradigmas en comparación con lo que fuera el derogado estatuto, puede haber jefaturas que aún no hayan interpretado el cambio. Dichas situaciones deberán ser planteadas.
Relacionado con los precitado, próximamente saldrá un Mensaje Naval.
Por último, se destacó la importancia que significo durante la pandemia Covid 19, que nos permitió estar comunicados. Esta valiosa herramienta será sostenida en el marco de su utilidad.
Hasta acá, algunos conceptos generales, que serán mejor visualizados en la próxima Guía Instructiva.
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