La carta documento enviada:
«REF: APCJ DENUNCIA AGRAVIOS CARRERA PERSONAL CIVIL ARMADA
DENUNCIA ENVIADA A LAS SIGUIENTES AUTORIDADES:
SR. JEFE DE GABINETE DE MINISTROS ING. AGUSTIN ROSSI
SR. MINISTRO DE DEFENSA LIC JORGE TAIANA
SRA. MINISTRA DE TRABAJO LIC RAQUEL KISMER DE OLMOS
Santiago Del Collado – DNI. 12.632.693 – Secretario General de la Asociación Personal Civil Jerárquico de la Armada Argentina – Personería Gremial Nacional Nro. 881/67, se dirige a Ud., expresando:
Vengo por la presente a denunciar la enorme preocupación y desazón que ha invadido desde hace tiempo a nuestros afiliados representados y trabajadores en general de la ARMADA ARGENTINA, regidos por el Convenio Colectivo General Decreto Nro. 214/06 y Convenio Colectivo Sectorial Nro.2539/15.(postergaciones en su carrera). Verificamos en la realidad, que la norma que los rige –el Convenio Sectorial aprobado en el año 2015-, los ha condenado a una constante postergación (8 años desde su aprobación Año 2015), en la instrumentación de distintos emolumentos, compensaciones, suplementos, etc.
POSTERGACION CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL – OCHO (8) AÑOS DE DEMORAS EN SUS CARRERAS
Los trabajadores ven pasar los años -8 para ser más precisos-, y sufren el irreparable agravio a su DERECHO A LA CARRERA y al REGIMEN RETRIBUTIVO, sintetizado en los siguientes aspectos, entre otros:
A) En 8 años no han promocionado de Nivel Escalafonario (ascensos estancados)
B) En 8 años no se ha homologado el Suplemento por Jefatura Superior y Función de Jefatura.
C) En 8 años no se han normalizado los Adicionales por Tramo.D) En 8 años no se han normalizado los Grados.
E) En 8 años no se ha liquidado el Suplemento por Enfermería (debió ser un emolumento general al ámbito sanitario)
F) En 8 años no se ha normalizado y abonado la Bonificación por Desempeño Destacado
G) En 8 años no se han instrumentado los cambios que permitan actualizar el convenio y reconocer compensaciones por actividades de exposición a riesgos, contagios, etc.
SECTORIAL ESTANCADO- DERECHOS VULNERADOS – PERJUICIO SALARIAL (SITUACION FACTICA)
Los trabajadores, que merced a su esfuerzo personal, han adquirido capacitaciones profesionales que los hacen merecedores a las promociones pertinentes, no han sido reencasillados como corresponde, asimismo, aguardan respuesta a los reclamos formulados en el año 2018 –5 años- por reencasillamientos anómalos. En el mismo sentido, existen Contratos (Decreto 1421/02) de agentes que acreditan los aspectos legales y méritos para ser reencasillados en niveles superiores, ello no se concreta. Es decir, que los agentes no revistan en los Agrupamientos, Niveles, Grados y Tramos Escalafonarios que por derecho propio les corresponde. Ello es ni más ni menos que un agravio a sus derechos y a la intangibilidad de su salario/remuneración. Todas estas situaciones conspiran contra el ambiente de trabajo, sintiéndose profundamente discriminados ante situaciones comparativas que ven en otros sectoriales del Estado Nacional, por ejemplo, valores de U.R. inferiores, etc.
Entre otros aspectos, la ARMADA ARGENTINA pierde valiosos profesionales que, o bien no se interesan en las convocatorias de ingreso a los hospitales o bien hacen su egreso de los ámbitos de la sanidad naval, con lo que ello significa para la salud. Misma situación en otras especialidades profesionales.
No escapa a esta presentación el vaciamiento que viene produciéndose en las Plantas Básicas al no cubrirse periódica y sistemáticamente las bajas vegetativas. Este aspecto viene siendo reclamado durante décadas, pero no se toman decisiones, habiéndose creado desde la década del 80 otras figuras de trabajadores que –en la práctica- fueron reemplazando en las fuerzas a los agentes civiles.
A partir del año 1984 esto viene ocurriendo, en mayor o menor medida, pero nunca se instrumentó una directiva que disponga el cubrimiento automático de dichas bajas.
Otra situación realmente absurda es que el Personal Transitorio o Contratado siga sin pasar a Planta Permanente, con la inestabilidad laboral y emocional que ello significa. Nuestra asociación, en asamblea de trabajadores realizada en el año 2017 emitió un Petitorio de 13 puntos que oportunamente fuera entregada al Ministro de Defensa de ese tiempo, planteando distintas impugnaciones al Convenio Sectorial, advirtiendo que afectarían la carrera y el salario de nuestros representados por contener aspectos regresivos. Las afectaciones denunciadas finalmente se fueron produciendo.
Echada a andar la normativa en cuestión en el año 2015, los permanentes incumplimientos/demoras hacen que los trabajadores analicen recurrir a demandas judiciales para reclamar por sus derechos conculcados, situación que resultaría inconveniente, porque todos sabemos los tiempos de la justicia y el fuero federal irroga demoras mínimas de una década para expedirse, entre otros aspectos.
APCJ no es firmante del Convenio Colectivo General y Sectorial, no obstante, en el marco de las normas legales, representa a más de 800 afiliados y trabajadores en general (de la Armada Argentina) en su rol sindical de contención laboral y asesoría jurídica y tiene la obligación de seguir peticionando –como siempre lo ha hecho- por sus derechos conculcados. En tal sentido producto de todo lo señalado en la faz sectorial laboral, como asimismo la inflación que sufrimos, la burocracia estatal y la falta de decisión política vemos como se los está condenando al empobrecimiento, corriendo detrás con sus salarios erosionados constantemente. El Sectorial del Personal Civil nunca ha sido prioridad y a la vista está dado
que, desde la aprobación del mismo, han transcurrido 3 gobiernos.
Por lo expuesto, las postergaciones y tantos años de incumplimiento de la normativa es que APCJ denuncia esta situación y solicita se tomen con carácter urgente las decisiones correspondientes para acordar con las partes signatarias lo que corresponda para salvaguardar a los derechos de los trabajadores, hoy conculcados.
Saluda ATTE
FDO
SANTIAGO DEL COLLADO
SECRETARIO GENERAL
APCJ»
