La negociación en marcha con el ejecutivo sumaría al 7 por ciento pactado en la primera paritaria, un 6 por ciento más y en reuniones venideras se avanzaría en los porcentajes a acordar para cerrar el año.
En caso de que no haya avances positivos los trabajadores volverían a la medida de fuerza de paro activo sin concurrencia a los puestos de trabajo.