La funcionaria provincial celebró la reciente jerarquización del área de Género en el organigrama Ejecutivo, uno de los ejes de la plataforma presentada por el Intendente antes de asumir, y destacó que Monte Hermoso junto a Coronel Rosales fueron los dos únicos municipios de toda la Sexta Sección en elevar la representatividad y gestión del área “en un contexto dónde está pasando todo lo contrario”.
“En estos primeros cuatro años acercamos al distrito de manera presencial y virtual veintitrés políticas públicas; el 83% a través de la por entonces Dirección de Género y el 17% mediante organizaciones de la comunidad” contó Zaballa.
Por su parte, Arranz remarcó la importancia de “sostener la presencia territorial del Ministerio para contener a los municipios y trabajar articuladamente reforzando las políticas existentes y generar nuevas teniendo en cuenta las distintas realidades de nuestras comunidades”.
Entre los programas implementados, Monte Hermoso contó con “Municipios por la Igualdad”, “Torneo de fútbol femenino: Copa Igualdad”, “Tramando Derechos”, “Políticas de Diversidad, Plan de Fortalecimiento Social (Tarjeta Alimentar)”, “Masculinidades para la igualdad” y “ESI con Amigues”, “Ciencias sin estereotipos” y también se capacitó al personal municipal y funcionarios en la “Ley Micaela”, entre tantas otras acciones.